花煙　−hana kemuri -

いろいろ調べてみた結果、扶養認定の金額とは別に
2ヶ月以上の就労とか１日８時間週４０時間勤務とかそれに準じる就労がある場合、
社会保険への加入が義務付けられてるらしい。法律で。

つまり派遣でフルタイム長期を希望した場合、
時給が安かろうが交通費でなかろうが、
社会保険に加入しなくちゃいけない。

首都圏ならまだ時給もよかろう。
この北の最果ての最低時給の金額で週４０時間働いたって
月収１０万前後だ。しかも、派遣会社によっては交通費なしのこの時給だ。

扶養を外れ、配偶者手当を削られて
働く意味が果たしてあるのだろうか？

１００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００歩ぐらい譲って、
自身が社会保険に加入したとしよう。
しかし、派遣業。
この長期期間が切れたあとに、すぐ切れ目なく仕事が見つかる保障がない。

また夫の扶養に入って、その２ヵ月後とかに仕事が見つかったらまた扶養を外れるって事になりうるわけでして。
夫の会社の担当者の人、怖いし。
そんな面倒をこの先、繰り返すっていうのもちょっと

今回は、親方日の丸関係らしいので時給が低いとかって話だけれども、
この案件が自分に回ってきた理由がわかった気がする。
割りに、絶対合わないからだ。

そりゃあ、月５〜６万収入があれば御の字だけれども
夫の収入から下手すると最低でも２４０００円のマイナスがでてしまう。
６万から、２万４千円ひかれたら、あーた。
４万以下ですよ。

そしたらパートで１日４〜５時間働いてるのと変わんない手取りっすよ！

ねえ、なんかフルタイムで働くメリットって何？って気持ちがぬぐえないんだけど？
お国は、低所得者からどんだけ搾り取れば気が済むのだ？
なんだこれ？

はたらきたい気持ちはある。
フルタイムにこだわってるわけじゃないけど、フルタイムで働く収入が
短時間パート勤務と変わらない収入ってどういうこと？
毎日２時間以上ただ働きってことになんない？

ってことは、派遣はあきらめて近所でパート探しましょうってこと？
パート勤務できるような仕事先も近所にないから
派遣でフルタイムの道を選ぼうかと思ってたのに？

実際の収入が短時間パートと変わらないってあり？
この国の法律ってとことん狂ってないか？
なんじゃこりゃ？

どういうスタイルで働けばいいんだい？
もう考えが及ばないよー。

ホントに、わけわかんないよ。